ຂ່າວ

ຄັ້ງໜຶ່ງ, ທ່ານໝໍເຊື່ອວ່າວຽກງານແມ່ນຫຼັກຂອງເອກະລັກສ່ວນຕົວ ແລະ ເປົ້າໝາຍຊີວິດ, ອາຊີບແພດສາດແມ່ນອາຊີບອັນສູງສົ່ງທີ່ມີພາລະກິດອັນໜັກແໜ້ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການດຳເນີນງານຊອກຫາກຳໄລຢ່າງເລິກເຊິ່ງຂອງໂຮງໝໍ ແລະ ສະຖານະການຂອງນັກສຶກສາແພດສາດຈີນທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ຊີວິດແຕ່ມີລາຍໄດ້ໜ້ອຍໃນການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19 ໄດ້ເຮັດໃຫ້ໝໍໜຸ່ມບາງຄົນເຊື່ອວ່າຈັນຍາບັນທາງການແພດແມ່ນຊຸດໂຊມລົງ. ພວກເຂົາເຊື່ອວ່າຄວາມຮູ້ສຶກຂອງພາລະກິດແມ່ນອາວຸດທີ່ຈະເອົາຊະນະທ່ານຫມໍທີ່ນອນຢູ່ໃນໂຮງຫມໍ, ເປັນວິທີການບັງຄັບໃຫ້ພວກເຂົາຍອມຮັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ.

ບໍ່ດົນມານີ້ Austin Witt ໄດ້ສໍາເລັດການຢູ່ອາໄສຂອງລາວເປັນນັກປະຕິບັດການທົ່ວໄປຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Duke. ລາວໄດ້ເຫັນຍາດພີ່ນ້ອງຂອງລາວທີ່ທົນທຸກຈາກພະຍາດອາຊີບເຊັ່ນ: mesothelioma ໃນວຽກງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ຖ່ານຫີນ, ແລະພວກເຂົາຢ້ານທີ່ຈະຊອກຫາສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າຍ້ອນຄວາມຢ້ານກົວຂອງການຕອບໂຕ້ຕໍ່ການປະທ້ວງຕໍ່ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ. Witt ໄດ້ເຫັນບໍລິສັດໃຫຍ່ຮ້ອງເພງແລະຂ້ອຍໄດ້ປະກົດຕົວ, ແຕ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເລັກນ້ອຍຕໍ່ຊຸມຊົນທີ່ທຸກຍາກທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ. ໃນຖານະເປັນຄົນຮຸ່ນທໍາອິດໃນຄອບຄົວຂອງລາວທີ່ເຂົ້າມະຫາວິທະຍາໄລ, ລາວເລືອກເສັ້ນທາງອາຊີບທີ່ແຕກຕ່າງຈາກບັນພະບຸລຸດຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນຂອງລາວ, ແຕ່ລາວບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະພັນລະນາວຽກຂອງລາວວ່າເປັນ "ການເອີ້ນ". ລາວເຊື່ອວ່າ 'ຄໍານີ້ຖືກໃຊ້ເປັນອາວຸດເພື່ອເອົາຊະນະຜູ້ຝຶກຫັດ - ເປັນວິທີບັງຄັບໃຫ້ພວກເຂົາຍອມຮັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ໂຫດຮ້າຍ'.
ເຖິງແມ່ນວ່າການປະຕິເສດຂອງ Witt ກ່ຽວກັບແນວຄວາມຄິດຂອງ "ຢາປົວພະຍາດເປັນພາລະກິດ" ອາດຈະມາຈາກປະສົບການທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງລາວ, ລາວບໍ່ແມ່ນຜູ້ດຽວທີ່ພິຈາລະນາພາລະບົດບາດຂອງວຽກງານໃນຊີວິດຂອງພວກເຮົາ. ດ້ວຍການສະທ້ອນຂອງສັງຄົມກ່ຽວກັບ "ການເຮັດວຽກເປັນໃຈກາງ" ແລະການຫັນປ່ຽນໂຮງຫມໍໄປສູ່ການດໍາເນີນທຸລະກິດ, ຈິດໃຈຂອງການເສຍສະລະທີ່ໄດ້ນໍາເອົາຄວາມພໍໃຈທາງດ້ານຈິດໃຈມາໃຫ້ແພດຫມໍແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍຄວາມຮູ້ສຶກວ່າ "ພວກເຮົາເປັນພຽງແຕ່ລໍ້ຂອງທຶນນິຍົມ". ໂດຍສະເພາະສໍາລັບຜູ້ຝຶກຫັດ, ນີ້ແມ່ນຢ່າງຊັດເຈນພຽງແຕ່ວຽກເຮັດງານທໍາ, ແລະຂໍ້ກໍານົດທີ່ເຂັ້ມງວດຂອງການປະຕິບັດຢາແມ່ນຂັດແຍ້ງກັບອຸດົມການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຊີວິດທີ່ດີກວ່າ.
ເຖິງແມ່ນວ່າການພິຈາລະນາຂ້າງເທິງອາດຈະເປັນພຽງແຕ່ຄວາມຄິດຂອງບຸກຄົນ, ພວກມັນມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ການຝຶກອົບຮົມຂອງແພດຫມໍລຸ້ນຕໍ່ໄປແລະສຸດທ້າຍໃນການຄຸ້ມຄອງຄົນເຈັບ. ລຸ້ນຂອງພວກເຮົາມີໂອກາດທີ່ຈະປັບປຸງຊີວິດຂອງແພດໝໍຜ່ານການວິພາກວິຈານ ແລະ ປັບປຸງລະບົບການດູແລສຸຂະພາບທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດວຽກໜັກ; ແຕ່ຄວາມອຸກອັ່ງຍັງສາມາດລໍ້ລວງພວກເຮົາໃຫ້ປະຖິ້ມຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານວິຊາຊີບຂອງພວກເຮົາແລະນໍາໄປສູ່ການຂັດຂວາງລະບົບການດູແລສຸຂະພາບຕື່ມອີກ. ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການວົງຈອນອັນໂຫດຮ້າຍນີ້, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າກໍາລັງໃດນອກຢາກໍາລັງປັບປຸງທັດສະນະຄະຕິຂອງຄົນຕໍ່ການເຮັດວຽກ, ແລະເປັນຫຍັງຢາຈຶ່ງມີຄວາມອ່ອນໄຫວໂດຍສະເພາະຕໍ່ການປະເມີນຜົນເຫຼົ່ານີ້.

ຈາກພາລະກິດໄປເຮັດວຽກ?
ການລະບາດຂອງ COVID-19 ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດການໂອ້ລົມສົນທະນາຂອງຊາວອາເມລິກາທັງໝົດກ່ຽວກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງວຽກງານ, ແຕ່ຄວາມບໍ່ພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນໄດ້ເກີດຂຶ້ນມາດົນກ່ອນການລະບາດຂອງ COVID-19. Derek ຈາກ Atlantic
Thompson ຂຽນບົດຄວາມໃນເດືອນກຸມພາ 2019, ສົນທະນາທັດສະນະຄະຕິຂອງຊາວອາເມຣິກັນຕໍ່ການເຮັດວຽກເກືອບຫນຶ່ງສະຕະວັດ, ຈາກ "ວຽກ" ທໍາອິດຈົນເຖິງ "ອາຊີບ" ຕໍ່ມາ "ພາລະກິດ", ແລະແນະນໍາ "ລັດທິການເຮັດວຽກ" - ນັ້ນແມ່ນ, ຊັ້ນສູງທີ່ມີການສຶກສາໂດຍທົ່ວໄປເຊື່ອວ່າວຽກງານແມ່ນ "ຫຼັກຂອງຕົວຕົນແລະເປົ້າຫມາຍຊີວິດ".
Thompson ເຊື່ອວ່າວິທີການຂອງການຊໍາລະນີ້ໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນບໍ່ແນະນໍາ. ລາວໄດ້ແນະນໍາສະຖານະການສະເພາະຂອງການຜະລິດພັນປີ (ເກີດລະຫວ່າງ 1981 ແລະ 1996). ​ເຖິງ​ວ່າ​ພໍ່​ແມ່​ຂອງ​ລຸ້ນລູກ​ຫຼານ​ຊຸກຍູ້​ໃຫ້​ຄົນ​ລຸ້ນພັນ​ປີ​ຊອກ​ຫາ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ຢ່າງ​ກະຕືລືລົ້ນ, ​ແຕ່​ຍັງ​ມີ​ໜີ້​ສິນ​ຢ່າງ​ໃຫຍ່​ຫຼວງ​ພາຍຫຼັງ​ຮຽນ​ຈົບ, ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ແຫ່ງ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ກໍ່​ບໍ່​ດີ, ມີ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ບໍ່​ໝັ້ນຄົງ. ເຂົາເຈົ້າຖືກບັງຄັບໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຜົນສໍາເລັດ, ເມື່ອຍຫມົດມື້, ແລະຮູ້ຢ່າງຈິງຈັງວ່າການເຮັດວຽກອາດຈະບໍ່ຈໍາເປັນນໍາເອົາລາງວັນຕາມຈິນຕະນາການ.
ການປະຕິບັດງານຂອງບໍລິສັດຂອງໂຮງຫມໍເບິ່ງຄືວ່າໄດ້ບັນລຸຈຸດທີ່ຖືກວິພາກວິຈານ. ເມື່ອກ່ອນ, ໂຮງຫມໍຈະລົງທຶນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນການສຶກສາແພດຫມໍທີ່ຢູ່ອາໃສ, ແລະທັງສອງໂຮງຫມໍແລະທ່ານຫມໍໄດ້ມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະຮັບໃຊ້ກຸ່ມທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ. ແຕ່ໃນປັດຈຸບັນ, ການນໍາພາຂອງໂຮງຫມໍສ່ວນໃຫຍ່ - ເຖິງແມ່ນວ່າເອີ້ນວ່າໂຮງຫມໍບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ - ກໍາລັງໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນກັບຄວາມສໍາເລັດທາງດ້ານການເງິນຫຼາຍຂຶ້ນ. ໂຮງ ໝໍ ບາງແຫ່ງເບິ່ງຜູ້ຝຶກງານຫຼາຍກວ່າວ່າເປັນ "ແຮງງານລາຄາຖືກທີ່ມີຄວາມຊົງ ຈຳ ທີ່ບໍ່ດີ" ແທນທີ່ຈະເປັນແພດ ບຳ ບັດອະນາຄົດຂອງຢາ. ໃນຂະນະທີ່ພາລະກິດດ້ານການສຶກສານັບມື້ນັບກາຍເປັນສ່ວນຍ່ອຍຂອງບູລິມະສິດຂອງບໍລິສັດເຊັ່ນ: ການອອກໃບບິນກ່ອນ ແລະການບັນທຶກການເກັບເງິນ, ຈິດໃຈຂອງການເສຍສະລະກາຍເປັນສິ່ງທີ່ດຶງດູດໃຈໜ້ອຍລົງ.
ພາຍໃຕ້ຜົນກະທົບຂອງການລະບາດ, ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການຂູດຮີດແຮງງານແມ່ນເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມບໍ່ພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ: ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ຝຶກຫັດເຮັດວຽກຫຼາຍຊົ່ວໂມງແລະຮັບຜິດຊອບຄວາມສ່ຽງສ່ວນບຸກຄົນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ຫມູ່ເພື່ອນຂອງພວກເຂົາໃນດ້ານເຕັກໂນໂລຢີແລະການເງິນສາມາດເຮັດວຽກຈາກເຮືອນແລະມັກຈະເຮັດໃຫ້ໂຊກດີໃນວິກິດການ. ເຖິງແມ່ນວ່າການຝຶກອົບຮົມທາງການແພດສະເຫມີຫມາຍເຖິງຄວາມພໍໃຈທາງດ້ານເສດຖະກິດທີ່ຊັກຊ້າ, ການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດດັ່ງກ່າວເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ຍຸຕິທໍາເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ: ຖ້າທ່ານເປັນພາລະຂອງຫນີ້ສິນ, ລາຍໄດ້ຂອງເຈົ້າພຽງແຕ່ສາມາດຈ່າຍຄ່າເຊົ່າ; ເຈົ້າເຫັນຮູບທີ່ແປກປະຫຼາດຂອງໝູ່ເພື່ອນທີ່ “ເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ” ໃນ Instagram, ແຕ່ເຈົ້າຕ້ອງເອົາບ່ອນຢູ່ຂອງໜ່ວຍເບິ່ງແຍງທີ່ເຂັ້ມຂຸ້ນສຳລັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າທີ່ບໍ່ຢູ່ຍ້ອນ COVID-19. ເຈົ້າບໍ່ສາມາດຖາມຄວາມຍຸຕິທໍາຂອງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າໄດ້ແນວໃດ? ເຖິງແມ່ນວ່າການລະບາດໄດ້ຜ່ານໄປ, ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ຍຸດຕິທໍານີ້ຍັງມີຢູ່. ແພດທີ່ອາໄສຢູ່ບາງຄົນເຊື່ອວ່າການເອີ້ນການປະຕິບັດທາງການແພດເປັນພາລະກິດແມ່ນ "ກືນກິນຄວາມພູມໃຈຂອງເຈົ້າ".
ຕາບໃດທີ່ຈັນຍາບັນຂອງການເຮັດວຽກແມ່ນມາຈາກຄວາມເຊື່ອທີ່ວ່າການເຮັດວຽກຄວນຈະມີຄວາມຫມາຍ, ອາຊີບຂອງທ່ານຫມໍຍັງສັນຍາວ່າຈະບັນລຸຄວາມພໍໃຈທາງວິນຍານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຊອກຫາຄໍາສັນຍານີ້ຢ່າງດຽວເປັນຮູ, ແພດຫມໍແມ່ນມີຄວາມຜິດຫວັງຫຼາຍກ່ວາອາຊີບອື່ນໆ. ສໍາລັບຜູ້ຝຶກຫັດບາງຄົນ, ຢາແມ່ນລະບົບ "ຮຸນແຮງ" ທີ່ສາມາດກະຕຸ້ນຄວາມໂກດຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາເຈົ້າອະທິບາຍເຖິງຄວາມບໍ່ຍຸຕິທໍາຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ການລ່ວງລະເມີດຂອງຜູ້ຝຶກຫັດ, ແລະທັດສະນະຄະຕິຂອງຄະນະວິຊາແລະພະນັກງານທີ່ບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະປະເຊີນກັບຄວາມບໍ່ຍຸຕິທໍາທາງສັງຄົມ. ສໍາລັບພວກເຂົາ, ຄໍາວ່າ 'ພາລະກິດ' ຫມາຍເຖິງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເຫນືອກວ່າທາງດ້ານສິນທໍາທີ່ການປະຕິບັດທາງການແພດບໍ່ໄດ້ຊະນະ.
ໝໍປະຈຳບ້ານຄົນໜຶ່ງຖາມວ່າ, “ຄົນເຮົາໝາຍເຖິງຫຍັງ ເມື່ອເຂົາເຈົ້າເວົ້າວ່າຢາແມ່ນ “ພາລະກິດ”? ໃນລະຫວ່າງປີນັກສຶກສາແພດຂອງນາງ, ນາງຮູ້ສຶກອຸກອັ່ງຍ້ອນຄວາມບໍ່ສົນໃຈຂອງລະບົບການດູແລສຸຂະພາບສໍາລັບຄວາມເຈັບປວດຂອງປະຊາຊົນ, ການປະຕິບັດຕໍ່ປະຊາກອນທີ່ດ້ອຍໂອກາດ, ແລະແນວໂນ້ມທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ສົມມຸດຕິຖານທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດກ່ຽວກັບຄົນເຈັບ. ໃນ​ລະ​ຫວ່າງ​ການ​ຝຶກ​ງານ​ຢູ່​ໂຮງ​ຫມໍ, ຄົນ​ເຈັບ​ຄຸກ​ໄດ້​ເສຍ​ຊີ​ວິດ​ກະ​ທັນ​ຫັນ. ເນື່ອງຈາກກົດລະບຽບ, ລາວຖືກໃສ່ມືໃສ່ຕຽງແລະຕັດການຕິດຕໍ່ກັບຄອບຄົວຂອງລາວ. ການເສຍຊີວິດຂອງລາວເຮັດໃຫ້ນັກສຶກສາແພດຄົນນີ້ຕັ້ງຄໍາຖາມເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງຢາ. ນາງໄດ້ກ່າວເຖິງວ່າຈຸດສຸມຂອງພວກເຮົາແມ່ນກ່ຽວກັບບັນຫາຊີວະພາບ, ບໍ່ແມ່ນຄວາມເຈັບປວດ, ແລະນາງເວົ້າວ່າ, "ຂ້ອຍບໍ່ຢາກເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງພາລະກິດນີ້.
ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ແພດຫມໍຫຼາຍຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມເຫັນດີກັບທັດສະນະຂອງ Thompson ທີ່ພວກເຂົາຄັດຄ້ານການນໍາໃຊ້ການເຮັດວຽກເພື່ອກໍານົດຕົວຕົນຂອງພວກເຂົາ. ດັ່ງທີ່ Witt ໄດ້ອະທິບາຍ, ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຂອງຄວາມສັກສິດໃນຄໍາວ່າ 'ພາລະກິດ' ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຄົນເຊື່ອວ່າວຽກງານແມ່ນລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງຊີວິດຂອງພວກເຂົາ. ຄໍາຖະແຫຼງການນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມອ່ອນແອຫຼາຍດ້ານທີ່ມີຄວາມຫມາຍຂອງຊີວິດ, ແຕ່ຍັງຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າການເຮັດວຽກສາມາດເປັນແຫຼ່ງທີ່ບໍ່ຫມັ້ນຄົງຂອງຕົວຕົນ. ຕົວຢ່າງ, ພໍ່ຂອງ Witt ເປັນຊ່າງໄຟຟ້າ, ແລະເຖິງວ່າຈະມີການປະຕິບັດທີ່ໂດດເດັ່ນໃນການເຮັດວຽກ, ລາວໄດ້ຫວ່າງງານເປັນເວລາ 8 ປີໃນ 11 ປີທີ່ຜ່ານມາຍ້ອນການເຫນັງຕີງຂອງເງິນທຶນຂອງລັດຖະບານກາງ. Witt ກ່າວວ່າ, "ຄົນງານອາເມລິກາສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຄົນງານທີ່ຖືກລືມ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າແພດບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ, ພຽງແຕ່ເປັນເຄື່ອງມືຂອງທຶນນິຍົມ.
ເຖິງແມ່ນວ່າຂ້າພະເຈົ້າຕົກລົງເຫັນດີວ່າການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດເປັນສາເຫດຂອງບັນຫາໃນລະບົບການດູແລສຸຂະພາບ, ພວກເຮົາຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ດູແລຄົນເຈັບພາຍໃນລະບົບທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແລະປູກຝັງຂອງທ່ານຫມໍລຸ້ນຕໍ່ໄປ. ເຖິງແມ່ນວ່າປະຊາຊົນອາດຈະປະຕິເສດ workaholism, ແນ່ນອນວ່າພວກເຂົາຫວັງວ່າຈະຊອກຫາທ່ານຫມໍທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມທີ່ດີໄດ້ທຸກເວລາໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າຫຼືຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າເຈັບປ່ວຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດໃນການປິ່ນປົວທ່ານຫມໍເປັນວຽກ?

ຫຼຸດອອກ

ໃນ​ລະ​ຫວ່າງ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ທີ່​ຢູ່​ອາ​ໄສ​ຂອງ​ຕົນ, Witt ໄດ້​ດູ​ແລ​ຄົນ​ເຈັບ​ຍິງ​ທີ່​ຂ້ອນ​ຂ້າງ​ຫນຸ່ມ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄົນເຈັບຈໍານວນຫຼາຍ, ການຄຸ້ມຄອງປະກັນໄພຂອງນາງບໍ່ພຽງພໍແລະນາງທົນທຸກຈາກພະຍາດຊໍາເຮື້ອຫຼາຍຊະນິດ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່ານາງຕ້ອງກິນຢາຫຼາຍຊະນິດ. ນາງມັກຈະເຂົ້າໂຮງ ໝໍ, ແລະເທື່ອນີ້ນາງໄດ້ເຂົ້າໂຮງ ໝໍ ຍ້ອນເສັ້ນເລືອດອຸດຕັນຂອງເສັ້ນເລືອດເລິກສອງຝ່າຍແລະເສັ້ນເລືອດຕັນໃນ pulmonary. ນາງໄດ້ຖືກປົດປ່ອຍດ້ວຍ apixaban ອາຍຸຫນຶ່ງເດືອນ. Witt ໄດ້ເຫັນຄົນເຈັບຈໍານວນຫຼາຍທີ່ທົນທຸກຈາກການປະກັນໄພບໍ່ພຽງພໍ, ດັ່ງນັ້ນລາວຈຶ່ງບໍ່ຄ່ອຍເຊື່ອງ່າຍໆໃນເວລາທີ່ຄົນເຈັບເວົ້າວ່າຮ້ານຂາຍຢາໄດ້ສັນຍາວ່ານາງຈະໃຊ້ຄູປອງທີ່ສະຫນອງໂດຍບໍລິສັດການຢາໂດຍບໍ່ມີການຂັດຂວາງການປິ່ນປົວດ້ວຍ anticoagulant. ໃນສອງອາທິດຕໍ່ມາ, ລາວໄດ້ນັດພົບນາງສາມຄັ້ງຢູ່ນອກຄລີນິກຄົນເຈັບນອກທີ່ກໍານົດ, ຫວັງວ່າຈະປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ນາງຖືກໂຮງຫມໍອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, 30 ມື້ຫຼັງຈາກການລົງຂາວ, ນາງໄດ້ສົ່ງຂໍ້ຄວາມ Witt ໂດຍກ່າວວ່າ apixaban ຂອງນາງໄດ້ຖືກໃຊ້ແລ້ວ; ຮ້ານຂາຍຢາບອກນາງວ່າການຊື້ອີກອັນໜຶ່ງຈະມີລາຄາ 750 ໂດລາ, ເຊິ່ງນາງບໍ່ສາມາດຊື້ໄດ້ທັງໝົດ. ຢາຕ້ານການ coagulant ອື່ນໆແມ່ນບໍ່ສາມາດຊື້ໄດ້, ດັ່ງນັ້ນ Witt ຈຶ່ງໄດ້ເຂົ້າໂຮງຫມໍຂອງນາງແລະຂໍໃຫ້ນາງປ່ຽນເປັນ warfarin ເພາະວ່າລາວຮູ້ວ່າລາວພຽງແຕ່ເລື່ອນເວລາ. ໃນເວລາທີ່ຄົນເຈັບໄດ້ຂໍໂທດສໍາລັບ "ບັນຫາຂອງເຂົາເຈົ້າ," Witt ຕອບວ່າ, "ກະລຸນາຢ່າຂອບໃຈສໍາລັບຄວາມພະຍາຍາມຂອງຂ້ອຍທີ່ຈະຊ່ວຍເຈົ້າ. ຖ້າມີຫຍັງຜິດພາດ, ມັນແມ່ນວ່າລະບົບນີ້ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຜິດຫວັງຫຼາຍຈົນຂ້ອຍບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກຂອງຕົນເອງໄດ້ດີ.
Witt ຖືວ່າການປະຕິບັດຢາເປັນວຽກແທນທີ່ຈະເປັນພາລະກິດ, ແຕ່ນີ້ຢ່າງຊັດເຈນບໍ່ໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເຕັມໃຈຂອງລາວທີ່ຈະບໍ່ມີຄວາມພະຍາຍາມສໍາລັບຄົນເຈັບ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການສໍາພາດຂອງຂ້າພະເຈົ້າກັບແພດຫມໍ, ຫົວຫນ້າພະແນກການສຶກສາ, ແລະທ່ານຫມໍທາງດ້ານການຊ່ວຍໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອປ້ອງກັນການເຮັດວຽກຈາກການບໍລິໂພກຊີວິດໂດຍບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈເພີ່ມຄວາມຕ້ານທານກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງການສຶກສາທາງການແພດ.
ນັກການສຶກສາຫຼາຍໆຄົນໄດ້ພັນລະນາເຖິງຈິດໃຈ “ຂີ້ຕົວະ” ທີ່ແຜ່ຫຼາຍ, ດ້ວຍຄວາມອົດທົນເພີ່ມຂຶ້ນຕໍ່ກັບຄວາມຕ້ອງການດ້ານການສຶກສາ. ນັກສຶກສາ preclinical ບາງຄົນບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາກຸ່ມບັງຄັບ, ແລະບາງຄັ້ງນັກສຶກສາຝຶກງານປະຕິເສດທີ່ຈະເບິ່ງຕົວຢ່າງ. ນັກສຶກສາບາງຄົນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພວກເຂົາອ່ານຂໍ້ມູນຄົນເຈັບຫຼືກະກຽມສໍາລັບການປະຊຸມແມ່ນການລະເມີດກົດລະບຽບຕາຕະລາງຫນ້າທີ່. ເນື່ອງຈາກນັກຮຽນບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳການສຶກສາທາງເພດແບບສະໝັກໃຈອີກຕໍ່ໄປ, ຄູຈຶ່ງໄດ້ຖອນຕົວອອກຈາກກິດຈະກຳເຫຼົ່ານີ້. ບາງຄັ້ງ, ເມື່ອນັກການສຶກສາຈັດການກັບບັນຫາການຂາດແຄນ, ພວກເຂົາອາດຈະຖືກປະຕິບັດຢ່າງໂຫດຮ້າຍ. ຜູ້ ອຳ ນວຍການໂຄງການບອກຂ້ອຍວ່າແພດທີ່ພັກອາໄສບາງຄົນເບິ່ງຄືວ່າຄິດວ່າພວກເຂົາບໍ່ມີການໄປຢ້ຽມຢາມຄົນເຈັບນອກແບບບັງຄັບບໍ່ແມ່ນເລື່ອງໃຫຍ່. ນາງເວົ້າວ່າ, "ຖ້າມັນເປັນຂ້ອຍ, ຂ້ອຍແນ່ນອນຈະຕົກໃຈຫຼາຍ, ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ຄິດວ່າມັນເປັນຈັນຍາບັນຂອງວິຊາຊີບຫຼືຂາດໂອກາດໃນການຮຽນຮູ້.
ເຖິງ​ແມ່ນ​ວ່າ​ນັກ​ສຶກ​ສາ​ຈໍາ​ນວນ​ຫຼາຍ​ຮັບ​ຮູ້​ວ່າ​ມາດ​ຕະ​ຖານ​ທີ່​ມີ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ, ມີ​ຈໍາ​ນວນ​ຫນ້ອຍ​ທີ່​ເຕັມ​ໃຈ​ທີ່​ຈະ​ໃຫ້​ຄໍາ​ເຫັນ​ຕໍ່​ສາ​ທາ​ລະ​ນະ. ປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຊື່ແທ້ຂອງພວກເຂົາຖືກເຊື່ອງໄວ້. ຫຼາຍຄົນກັງວົນວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ກະທຳຄວາມຜິດທີ່ຕົກທອດຈາກລຸ້ນສູ່ລຸ້ນ – ອັນທີ່ນັກສັງຄົມວິທະຍາເອີ້ນວ່າ ‘ເດັກນ້ອຍຍຸກປັດຈຸບັນ’ – ເຊື່ອວ່າການຝຶກຝົນຂອງເຂົາເຈົ້າດີກວ່າຄົນຮຸ່ນຫຼັງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນຂະນະທີ່ຍອມຮັບວ່າຜູ້ຝຶກຫັດອາດຈະຮັບຮູ້ຂອບເຂດພື້ນຖານທີ່ຄົນຮຸ່ນກ່ອນບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້, ຍັງມີທັດສະນະທີ່ກົງກັນຂ້າມວ່າການປ່ຽນແປງທາງດ້ານແນວຄິດເຮັດໃຫ້ເກີດໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ຈັນຍາບັນວິຊາຊີບ. ຄະນະບໍດີຂອງວິທະຍາໄລການສຶກສາໄດ້ອະທິບາຍເຖິງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງນັກຮຽນທີ່ຖືກແຍກອອກຈາກໂລກທີ່ແທ້ຈິງ. ພຣະອົງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ກັບຄືນໄປບ່ອນຫ້ອງຮຽນ, ນັກຮຽນບາງຄົນຍັງປະຕິບັດຕົວຄືກັບພວກເຂົາຢູ່ໃນໂລກ virtual. ນາງເວົ້າວ່າ, "ພວກເຂົາຕ້ອງການປິດກ້ອງຖ່າຍຮູບແລະປ່ອຍໃຫ້ຫນ້າຈໍຫວ່າງ." ນາງຕ້ອງການເວົ້າວ່າ, “ສະບາຍດີ, ເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນ Zoom ອີກຕໍ່ໄປ
ໃນຖານະເປັນນັກຂຽນ, ໂດຍສະເພາະໃນພາກສະຫນາມທີ່ຂາດຂໍ້ມູນ, ຄວາມກັງວົນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງຂ້ອຍແມ່ນຂ້ອຍອາດຈະເລືອກບົດເລື່ອງທີ່ຫນ້າສົນໃຈບາງຢ່າງເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມລໍາອຽງຂອງຂ້ອຍເອງ. ແຕ່ມັນເປັນການຍາກສໍາລັບຂ້ອຍທີ່ຈະວິເຄາະຫົວຂໍ້ນີ້ຢ່າງສະຫງົບ: ໃນຖານະເປັນທ່ານຫມໍຮຸ່ນທີສາມ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສັງເກດເຫັນໃນຕອນລ້ຽງດູຂອງຂ້ອຍວ່າທັດສະນະຄະຕິຂອງຄົນທີ່ຂ້ອຍຮັກຕໍ່ການປະຕິບັດການແພດບໍ່ແມ່ນວຽກທີ່ມີຊີວິດຊີວາຫຼາຍ. ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ຍັງ​ເຊື່ອ​ວ່າ​ອາ​ຊີບ​ຂອງ​ທ່ານ​ຫມໍ​ມີ​ຄວາມ​ສັກ​ສິດ. ແຕ່ຂ້ອຍບໍ່ຄິດວ່າສິ່ງທ້າທາຍໃນປະຈຸບັນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງການຂາດການອຸທິດຕົນຫຼືທ່າແຮງຂອງນັກຮຽນແຕ່ລະຄົນ. ຕົວຢ່າງ, ເມື່ອເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງການຈ້າງງານປະຈໍາປີຂອງພວກເຮົາສໍາລັບນັກຄົ້ນຄວ້າ cardiology, ຂ້າພະເຈົ້າສະເຫມີປະທັບໃຈກັບພອນສະຫວັນແລະພອນສະຫວັນຂອງນັກຝຶກອົບຮົມ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເຖິງແມ່ນວ່າສິ່ງທ້າທາຍທີ່ພວກເຮົາປະເຊີນແມ່ນວັດທະນະທໍາຫຼາຍກ່ວາສ່ວນບຸກຄົນ, ຄໍາຖາມຍັງຄົງຢູ່: ການປ່ຽນແປງທັດສະນະຄະຕິໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ພວກເຮົາມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ແທ້ຈິງບໍ?
ຄໍາຖາມນີ້ແມ່ນຍາກທີ່ຈະຕອບ. ຫຼັງຈາກໂລກລະບາດ, ບົດຄວາມນັບບໍ່ຖ້ວນທີ່ຄົ້ນຫາຄວາມຄິດຂອງມະນຸດໄດ້ອະທິບາຍຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບຈຸດສິ້ນສຸດຂອງຄວາມທະເຍີທະຍານແລະການເພີ່ມຂື້ນຂອງ 'ເຊົາງຽບ'. ນອນຮາບພຽງ "ຫມາຍຄວາມວ່າການປະຕິເສດທີ່ຈະເກີນຕົນເອງໃນການເຮັດວຽກ. ຂໍ້ມູນຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ກວ້າງຂວາງຍັງຊີ້ໃຫ້ເຫັນແນວໂນ້ມເຫຼົ່ານີ້. ຕົວຢ່າງ, ການສຶກສາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າໃນໄລຍະການແຜ່ລະບາດ, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງຜູ້ຊາຍທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງແລະການສຶກສາສູງແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຫຼຸດລົງ, ແລະກຸ່ມນີ້ແມ່ນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເຮັດວຽກທີ່ຍາວທີ່ສຸດ. ແນວໂນ້ມເຫຼົ່ານີ້, ແຕ່ຄວາມສໍາພັນທາງສາເຫດແລະຜົນກະທົບຍັງບໍ່ໄດ້ຖືກກໍານົດສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເຫດຜົນແມ່ນວ່າມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະເກັບກໍາການປ່ຽນແປງທາງດ້ານຈິດໃຈກັບວິທະຍາສາດ.
ຕົວຢ່າງ, 'ການລາອອກຢ່າງງຽບໆ' ຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດສໍາລັບແພດຫມໍ, ຜູ້ຝຶກຫັດ, ແລະຄົນເຈັບຂອງເຂົາເຈົ້າ? ມັນບໍ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະແຈ້ງໃຫ້ຄົນເຈັບຢູ່ໃນຄວາມງຽບສະຫງົບຂອງຄືນວ່າບົດລາຍງານ CT ສະແດງຜົນໄດ້ຮັບໃນເວລາ 4 ໂມງແລງອາດຈະຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງມະເຮັງ metastatic? ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ. ທັດສະນະຄະຕິທີ່ບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ອາຍຸຂອງຄົນເຈັບສັ້ນລົງບໍ? ມັນຄົງຈະບໍ່ເປັນ. ນິໄສການເຮັດວຽກທີ່ພັດທະນາໃນໄລຍະການຝຶກອົບຮົມຈະມີຜົນກະທົບຕໍ່ການປະຕິບັດທາງດ້ານການຊ່ວຍຂອງພວກເຮົາບໍ? ແນ່ນອນຂ້ອຍຈະ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເນື່ອງຈາກປັດໃຈຈໍານວນຫຼາຍທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ຜົນໄດ້ຮັບທາງດ້ານຄລີນິກສາມາດປ່ຽນແປງໃນໄລຍະເວລາ, ມັນເກືອບເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຄວາມສໍາພັນທາງສາເຫດລະຫວ່າງທັດສະນະຄະຕິການເຮັດວຽກໃນປະຈຸບັນແລະຄຸນນະພາບການວິນິດໄສແລະການປິ່ນປົວໃນອະນາຄົດ.

ຄວາມກົດດັນຈາກເພື່ອນມິດ
ຈໍານວນວັນນະຄະດີຈໍານວນຫລາຍໄດ້ບັນທຶກຄວາມອ່ອນໄຫວຂອງພວກເຮົາຕໍ່ກັບພຶດຕິກໍາການເຮັດວຽກຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ. ການສຶກສາຄົ້ນຄວ້າວິທີການເພີ່ມພະນັກງານທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການປ່ຽນແປງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານເກັບເງິນໃນຮ້ານຂາຍເຄື່ອງແຫ້ງ. ເນື່ອງຈາກລູກຄ້າມັກຈະປ່ຽນຈາກທີມຈ່າຍເງິນຊ້າໄປເປັນທີມທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວໄວອື່ນໆ, ການແນະນໍາພະນັກງານທີ່ມີປະສິດທິພາບອາດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດບັນຫາ "ຂີ່ຟຣີ": ພະນັກງານອື່ນອາດຈະຫຼຸດຜ່ອນວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແຕ່ນັກຄົ້ນຄວ້າພົບວ່າກົງກັນຂ້າມ: ເມື່ອພະນັກງານທີ່ມີປະສິດທິພາບສູງຖືກນໍາສະເຫນີ, ປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານອື່ນໆກໍ່ດີຂຶ້ນ, ແຕ່ວ່າພຽງແຕ່ພວກເຂົາສາມາດເຫັນທີມງານຂອງພະນັກງານທີ່ມີປະສິດທິພາບສູງນັ້ນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຜົນກະທົບນີ້ແມ່ນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນຫຼາຍໃນບັນດາພະນັກງານເກັບເງິນທີ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາຈະເຮັດວຽກກັບພະນັກງານອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. ຫນຶ່ງໃນນັກຄົ້ນຄວ້າ, Enrico Moretti, ບອກຂ້າພະເຈົ້າວ່າສາເຫດຂອງຮາກອາດຈະເປັນຄວາມກົດດັນທາງສັງຄົມ: ພະນັກງານເງິນສົດເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຄວາມຄິດເຫັນຂອງເພື່ອນມິດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປະເມີນຜົນທາງລົບສໍາລັບການເປັນຄົນຂີ້ຄ້ານ.
ເຖິງແມ່ນວ່າຂ້ອຍມັກການຝຶກອົບຮົມທີ່ຢູ່ອາໄສ, ຂ້ອຍມັກຈະຈົ່ມຕະຫຼອດຂະບວນການທັງຫມົດ. ໃນຈຸດນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດຊ່ວຍໄດ້ແຕ່ຈື່ດ້ວຍຄວາມອັບອາຍກ່ຽວກັບ scenes ທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຫລົບຫນີຜູ້ອໍານວຍການແລະພະຍາຍາມຫຼີກເວັ້ນການເຮັດວຽກ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນຂະນະດຽວກັນ, ແພດຫມໍອາວຸໂສຫຼາຍໆຄົນທີ່ຂ້ອຍໄດ້ສໍາພາດໃນບົດລາຍງານນີ້ໄດ້ອະທິບາຍວ່າມາດຕະຖານໃຫມ່ທີ່ເນັ້ນຫນັກໃສ່ສະຫວັດດີການສ່ວນບຸກຄົນສາມາດທໍາລາຍຈັນຍາບັນດ້ານວິຊາຊີບໃນຂະຫນາດໃຫຍ່ - ເຊິ່ງກົງກັບຜົນການຄົ້ນຄວ້າຂອງ Moretti. ຕົວຢ່າງ, ນັກຮຽນຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມຈໍາເປັນຂອງວັນ "ສ່ວນບຸກຄົນ" ຫຼື "ສຸຂະພາບຈິດ", ແຕ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມສ່ຽງສູງຂອງການປະຕິບັດຢາຈະຍົກສູງມາດຕະຖານສໍາລັບການສະຫມັກຂໍລາອອກ. ນາງຈື່ໄດ້ວ່ານາງໄດ້ເຮັດວຽກເປັນເວລາດົນນານຢູ່ໃນຫ້ອງດູແລພິເສດສໍາລັບຄົນທີ່ບໍ່ເຈັບປ່ວຍ, ແລະພຶດຕິກໍານີ້ຕິດເຊື້ອ, ເຊິ່ງກໍ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຂອບເຂດສໍາລັບການສະຫມັກຂອງນາງເອງສໍາລັບການພັກຜ່ອນສ່ວນຕົວ. ນາງກ່າວວ່າການຂັບເຄື່ອນໂດຍບຸກຄົນທີ່ເຫັນແກ່ຕົວຈໍານວນຫນ້ອຍຫນຶ່ງ, ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນ "ເຊື້ອຊາດຫາລຸ່ມສຸດ".
ບາງ​ຄົນ​ເຊື່ອ​ວ່າ​ພວກ​ເຮົາ​ບໍ່​ໄດ້​ເຮັດ​ຕາມ​ຄວາມ​ຄາດ​ຫວັງ​ຂອງ​ແພດ​ໝໍ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ໃນ​ທຸກ​ມື້​ນີ້​ໃນ​ຫຼາຍ​ດ້ານ, ແລະ​ໄດ້​ສະ​ຫຼຸບ​ວ່າ, “ພວກ​ເຮົາ​ກຳ​ລັງ​ຂາດ​ຄວາມ​ໝາຍ​ຂອງ​ຊີ​ວິດ​ຂອງ​ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ.” ເມື່ອຂ້ອຍສົງໄສທັດສະນະນີ້. ແຕ່ເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ, ຂ້າພະເຈົ້າຄ່ອຍໆເຫັນດີກັບທັດສະນະນີ້ວ່າບັນຫາພື້ນຖານທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງແກ້ໄຂແມ່ນຄ້າຍຄືກັບຄໍາຖາມ "ໄກ່ວາງໄຂ່ຫຼືໄກ່ວາງໄຂ່." ການຝຶກອົບຮົມທາງການແພດໄດ້ຖືກຂາດຄວາມຫມາຍໃນຂອບເຂດທີ່ຕິກິຣິຍາທໍາມະຊາດຂອງມະນຸດເທົ່ານັ້ນທີ່ເຫັນວ່າມັນເປັນວຽກບໍ? ຫຼື, ເມື່ອເຈົ້າປິ່ນປົວຢາເປັນວຽກ, ມັນກາຍເປັນວຽກບໍ?

ພວກເຮົາຮັບໃຊ້ໃຜ
ເມື່ອຂ້ອຍຖາມ Witt ກ່ຽວກັບຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງລາວຕໍ່ຄົນເຈັບແລະຜູ້ທີ່ເຫັນຢາເປັນພາລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ລາວບອກຂ້ອຍເລື່ອງຂອງພໍ່ຕູ້ຂອງລາວ. ພໍ່ຕູ້ຂອງລາວເປັນຊ່າງໄຟຟ້າຂອງສະຫະພັນຢູ່ໃນພາກຕາເວັນອອກ Tennessee. ໃນສາມສິບປີຂອງລາວ, ເຄື່ອງຈັກຂະຫນາດໃຫຍ່ຢູ່ໃນໂຮງງານຜະລິດພະລັງງານທີ່ລາວເຮັດວຽກໄດ້ລະເບີດ. ຊ່າງໄຟຟ້າອີກຄົນໜຶ່ງຕິດຢູ່ໃນໂຮງງານ, ແລະພໍ່ຕູ້ຂອງ Witt ໄດ້ຟ້າວເຂົ້າໄປໃນໄຟໂດຍບໍ່ລັງເລທີ່ຈະຊ່ວຍລາວ. ເຖິງແມ່ນວ່າທັງສອງໄດ້ຫລົບໜີໃນທີ່ສຸດ, ແຕ່ພໍ່ຕູ້ຂອງ Witt ໄດ້ຫາຍໃຈເອົາຄວັນໄຟໜາໆ. Witt ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນການກະທໍາອັນກ້າຫານຂອງພໍ່ຕູ້ຂອງລາວ, ແຕ່ເນັ້ນຫນັກວ່າຖ້າພໍ່ຕູ້ຂອງລາວເສຍຊີວິດ, ສິ່ງຕ່າງໆອາດຈະບໍ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍສໍາລັບການຜະລິດພະລັງງານໃນພາກຕາເວັນອອກ Tennessee. ສໍາລັບບໍລິສັດ, ຊີວິດຂອງພໍ່ຕູ້ສາມາດເສຍສະລະໄດ້. ໃນທັດສະນະຂອງ Witt, ພໍ່ຕູ້ຂອງລາວໄດ້ຟ້າວເຂົ້າໄປໃນໄຟບໍ່ແມ່ນຍ້ອນມັນເປັນວຽກຂອງລາວຫຼືຍ້ອນວ່າລາວຮູ້ສຶກວ່າຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກາຍເປັນຊ່າງໄຟຟ້າ, ແຕ່ຍ້ອນວ່າມີຄົນຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ.
Witt ຍັງມີທັດສະນະທີ່ຄ້າຍຄືກັນກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງລາວເປັນທ່ານຫມໍ. ລາວເວົ້າວ່າ, 'ເຖິງແມ່ນວ່າຂ້ອຍຖືກຟ້າຜ່າ, ຊຸມຊົນທາງການແພດທັງຫມົດຈະສືບຕໍ່ປະຕິບັດງານຢ່າງປ່າທໍາມະຊາດ.' ຄວາມຮູ້ສຶກຮັບຜິດຊອບຂອງ Witt, ຄືກັບພໍ່ຕູ້ຂອງລາວ, ບໍ່ມີຫຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມສັດຊື່ຕໍ່ໂຮງຫມໍຫຼືເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານ. ຕົວຢ່າງ​ເຊັ່ນ ລາວ​ຊີ້​ອອກ​ວ່າ​ມີ​ຫຼາຍ​ຄົນ​ຢູ່​ອ້ອມ​ຕົວ​ລາວ​ທີ່​ຕ້ອງການ​ຄວາມ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ໃນ​ໄຟ​ໄໝ້. ລາວ​ເວົ້າ​ວ່າ, “ຄຳ​ສັນຍາ​ຂອງ​ຂ້ອຍ​ແມ່ນ​ຕໍ່​ຄົນ​ເຫຼົ່າ​ນັ້ນ, ບໍ່​ແມ່ນ​ຕໍ່​ໂຮງ​ໝໍ​ທີ່​ກົດ​ຂີ່​ພວກ​ເຮົາ
ຄວາມຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງຄວາມບໍ່ໄວ້ວາງໃຈຂອງ Witt ຕໍ່ໂຮງຫມໍແລະຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຂອງລາວຕໍ່ຄົນເຈັບສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເຄັ່ງຕຶງທາງດ້ານສິນທໍາ. ຈັນຍາບັນທາງການແພດເບິ່ງຄືວ່າຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການເສື່ອມໂຊມ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສໍາລັບຄົນຮຸ່ນທີ່ມີຄວາມເປັນຫ່ວງສູງກ່ຽວກັບຄວາມຜິດພາດຂອງລະບົບ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າວິທີການຂອງພວກເຮົາຈັດການກັບຄວາມຜິດພາດຂອງລະບົບແມ່ນການປ່ຽນຢາຈາກຫຼັກຂອງພວກເຮົາໄປສູ່ເຂດນອກ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຄົນເຈັບຂອງພວກເຮົາອາດຈະເຈັບປວດຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ການປະກອບອາຊີບຂອງທ່ານຫມໍໄດ້ຖືກພິຈາລະນາວ່າສົມຄວນເສຍສະລະເພາະວ່າຊີວິດຂອງມະນຸດມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ສຸດ. ເຖິງແມ່ນວ່າລະບົບຂອງພວກເຮົາໄດ້ປ່ຽນແປງລັກສະນະຂອງການເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາ, ມັນບໍ່ໄດ້ປ່ຽນແປງຜົນປະໂຫຍດຂອງຄົນເຈັບ. ເຊື່ອວ່າ 'ປະຈຸບັນບໍ່ດີຄືອະດີດ' ອາດຈະເປັນພຽງແຕ່ຄວາມລໍາອຽງຂອງການຜະລິດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການປະຕິເສດຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກນີ້ໂດຍອັດຕະໂນມັດອາດຈະນໍາໄປສູ່ບັນຫາທີ່ຮຸນແຮງເທົ່າທຽມກັນ: ເຊື່ອວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໃນອະດີດແມ່ນບໍ່ມີມູນຄ່າ cherish. ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ບໍ່​ຄິດ​ວ່າ​ເປັນ​ກໍ​ລະ​ນີ​ໃນ​ຂະ​ແຫນງ​ການ​ແພດ​.
ລຸ້ນຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃນຕອນທ້າຍຂອງລະບົບການເຮັດວຽກ 80 ຊົ່ວໂມງໃນອາທິດ, ແລະບາງທ່ານໝໍອາວຸໂສຂອງພວກເຮົາເຊື່ອວ່າພວກເຮົາຈະບໍ່ບັນລຸມາດຕະຖານຂອງພວກເຂົາ. ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ຮູ້​ຈັກ​ທັດ​ສະ​ນະ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເພາະ​ວ່າ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ສະ​ແດງ​ອອກ​ຢ່າງ​ເປີດ​ເຜີຍ​ແລະ passionately. ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງຄວາມສຳພັນລະຫວ່າງຄົນໃນຍຸກປັດຈຸບັນທີ່ເຄັ່ງຕຶງແມ່ນວ່າມັນໄດ້ກາຍເປັນເລື່ອງຍາກຫຼາຍຂຶ້ນເພື່ອປຶກສາຫາລືຢ່າງເປີດເຜີຍກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍດ້ານການສຶກສາທີ່ພວກເຮົາປະເຊີນ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມັນແມ່ນຄວາມງຽບນີ້ທີ່ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງຂ້ອຍຕໍ່ກັບຫົວຂໍ້ນີ້. ຂ້າພະເຈົ້າເຂົ້າໃຈວ່າຄວາມເຊື່ອຂອງທ່ານຫມໍໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນສ່ວນບຸກຄົນ; ບໍ່ມີຄໍາຕອບ "ທີ່ຖືກຕ້ອງ" ກ່ຽວກັບວ່າການປະຕິບັດຢາແມ່ນວຽກຫຼືພາລະກິດ. ສິ່ງທີ່ຂ້ອຍບໍ່ເຂົ້າໃຈຢ່າງສົມບູນແມ່ນວ່າເປັນຫຍັງຂ້ອຍຮູ້ສຶກຢ້ານທີ່ຈະສະແດງຄວາມຄິດທີ່ແທ້ຈິງຂອງຂ້ອຍໃນຂະນະທີ່ຂຽນບົດຄວາມນີ້. ເປັນຫຍັງຄວາມຄິດທີ່ວ່າການເສຍສະລະຂອງນັກຝຶກຫັດແລະແພດຫມໍແມ່ນມີມູນຄ່າມັນກາຍເປັນຂໍ້ຫ້າມຫຼາຍຂຶ້ນ?